こんにちは、人事の岡田です！
今回は、5名のマネージャーのみなさんにインタビューを行いました！
未来電子のマネジメント業務はどのようなものなのでしょうか？
ぜひご覧ください！！
～項目～
①自己紹介をお願いします！
②なぜMgになったのですか？
③〇〇さんがやっている業務内容を教えてほしいです！
④やりがいはなんでしょうか？
⑤ライター、マーケターとは違うところはなんですか？
⑥Mgになりたい方にアドバイスをお願いします！
⑦最後に一言！
高橋
①自己紹介をお願いします！
高橋茜です。
②なぜMgになったのですか？
社会人になるに向けて、組織の中でのマネジメント能力を身に付けたかったからです。
③〇〇さんがやっている業務内容を教えてほしいです！
メンバーに業務を一から教えます。
自身のタスクをこなすとともに、メンバーのタスク管理を行っています。
期限切れが出ないよう、締め切り日のリマインドをこまめに行ったり、メンバーが執筆した記事の校正を行っています。
④やりがいはなんでしょうか？
新しく入ってきたメンバーに一から指導をし、昇格までサポートできることです。
⑤ライター、マーケターとは違うところはなんですか？
マーケターは、企画書の作成も行いますし、執筆できる記事も増えるため、できることの幅が広がります。
⑥Mgになりたい方にアドバイスをお願いします！
マネジメント能力を身に付けたいという方にはとてもおすすめの役職です。入社したてのメンバーがどんどん仕事を吸収して、成長してくれることにやりがいを感じられます！
⑦最後に一言！
未来電子で、社会人になる前に自己管理能力やマネジメント能力を身に付けていきましょう！
宮川
①自己紹介をお願いします！
宮川です。
今月でインターン歴6ヶ月目です。
②なぜMgになったのですか？
面談などを通して人を動かすスキルを身につけたかったからです。
③〇〇さんがやっている業務内容を教えてほしいです！
マネージャーとしての業務はタスクの管理、ライターさんとの面談、イベントの開催などです。
それに加えて、記事の企画、執筆、校正もしています。
④やりがいはなんでしょうか？
ライターさんによってベストなアプローチ方法が異なるので、それを考えて実践することです。
⑤ライター、マーケターとは違うところはなんですか？
教える側になる点です。
責任の重みも異なりますね。
⑥Mgになりたい方にアドバイスをお願いします！
まずは自己管理を徹底することが重要だと思います。
いくら他人を管理できていても自己管理を怠ってはいけません。
⑦最後に一言！
とてもやりがいのあるポジションなので、ぜひ目指してほしいです。
若月
①自己紹介をお願いします！
若月正太朗です！
福井県出身で現在は同志社大学に通っています。
小学校4年生の頃からずっと野球をやっており、大学でも野球サークルに所属していました。
趣味は映画鑑賞と筋トレです。
②なぜMgになったのですか？
リーダーとしてチームをまとめる経験をしてみたかったからです！
特に入社したばかりのライターさんの支えになりたいと思い、志望しました。
③〇〇さんがやっている業務内容を教えてほしいです！
マネージャーの業務としては、ライターさんのタスク管理、個人面談やチーム会議を通してのモチベーション管理や悩み解消などをしています！
それらに加え、企画書の作成、記事の執筆・校正も行っています。
④やりがいはなんでしょうか？
ライターさんの力になれたと思える瞬間ですね！
少しずつ記事質が良くなったり、テストに合格できたりすると、マネージャーをやっていて良かったなと思います！
⑤ライター、マーケターとは違うところはなんですか？
自己管理だけでなく、ライターさんのタスクやモチベーション管理をする点が大きな違いだと思います！
また、メンバーのミスは自分のミスでもあるため、責任を持って業務に臨む必要があります。
⑥Mgになりたい方にアドバイスをお願いします！
僕はライター、マーケターの期間が長かったのですが、Mgになって全く違う経験ができました。
不安なことがたくさんありましたが、それ以上に充実した時間を過ごせました！
⑦最後に一言！
Mgとして初めて過ごした1ヶ月間でしたが、これまで以上に責任を持って業務に取り組めました。
Mgでしかできない経験がたくさんあるので、ぜひ目指してみてください！
山梨
①自己紹介をお願いします！
龍谷大学法学部一回の山梨有希です。
岡山県岡山市出身で、今は京都に住んでいます。
道端で拾ったうちの猫のことが大好きです。
②なぜMgになったのですか？
自分がまとめる立場になったことがなかったので、自分に務まる気は全くしていませんでしたが、やってみないことには何も始まらないので、挑戦してみました。
③〇〇さんがやっている業務内容を教えてほしいです！
・タスクをもらってきて、無理のない範囲でチームに割り振る。
・面談でライターさんの疑問を解決する、モチベーションについて伺う
・チャットでタスクをリマインドする
・校正、企画書、執筆をする
・ピンタレスト投稿
④やりがいはなんでしょうか？
質問や要望に応えられた時は、役に立ててよかったなと思います。
⑤ライター、マーケターとは違うところはなんですか？
ライターはマネージャーさん、マーケターはディレクターさんからタスクを割り振られたものをこなすことが、業務内容です。
しかし、マネージャーになると、自分がメンバーさんのタスクを計画して、そのタスクを締め切りまでにこなせるようにリマインドします。
なので、自分だけでなく、他の方のスケジュールも確認しなくてはなりません。
また、質問する側からされる側になるので、分かりやすく文章化して答えられるようにするべきなのですが、語彙力なさ過ぎて全然できませんでした(;’∀’)
伝達能力向上できるように努力します。Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)
⑥Mgになりたい方にアドバイスをお願いします！
1.スケジュール管理ができる
2.質問に対して、端的に的確な回答を返せる
3.人から頼られることが好きな方（やりがいを感じられるのでおすすめです。）
私は3だけで何とかやってます！（笑）
⑦最後に一言！
他のマネージャーさんが出来すぎていて、私のライターチームになった方々すみません！って感じでしたが、責任感が芽生える業務内容はやっていて大変やりがいを感じました。
ただタスクをこなしているよりも楽しく業務できました。
少しずつでも成長して、より良くマネジメントできるようになります！(; ･`д･´)
福島
①自己紹介をお願いします！
同志社大学経済学部4回生の福島優喜と申します。
②なぜMgになったのですか？
新人のライターさんをサポートしたいと思ったから。
③〇〇さんがやっている業務内容を教えてほしいです！
新人の方のマネジメントが基本の業務。記事の校正やFBを中心にライターさんの成長をサポートするポジションです。
④やりがいはなんでしょうか？
自分のサポートがきっかけで新人の方の成長が如実に見れるところ。
⑤ライター、マーケターとは違うところはなんですか？
業務内容はマーケターになることで、企画書を作成するという業務が追加されます。
モチベーション面で言うと、新人の方は比較的モチベーションが高い傾向にあります。しかし、ある程度業務に慣れてきたマーケターはモチベーションが上がりにくい傾向がある気がします。
⑥Mgになりたい方にアドバイスをお願いします！
未来電子で一番成長できるポジションがマネージャーだと思っています。そのため、これからの未来電子でどのポジションを目指そうか悩んでいる方は、ぜひマネージャーを目指してみてください。
⑦最後に一言！
僕はやっぱりマネージャーというポジションが一番好きです。約2年間、未来電子に在籍していますが、マネジメントの経験値が得られることが未来電子における最大の魅力だと思っています。
さいごに
未来電子のマネージャーの方にインタビューをしました。
マネジメントに興味のある方、ぜひ未来電子でインターンを行いましょう！
他にも、PRや人事など学べることが色々あります！
いつでもお待ちしております！
