未来電子での経歴
2019年7月入社 デザイナー ライター
最初はデザインチームでデザインとマーケティングをしてました。
今はデザインチームはないですが、いい経験になりました。
2019年9月~ 社内報チーム
9月からは社内報という、紙媒体の雑誌をデザイナー兼ライターとして作成していました。
今考えるとPRの仕事に近く、この頃からPRへの憧れはあったなと思います。
2019年12月~ RWEBマーケター
デザインチームがなくなるのを受けて、完全にマーケティングチームに移行しました。
当時から今で言うEXとして業務を行なっていました。
ちなみに5月に執筆量1位の賞をいただきました。
余談ですがこのことはガクチカで話したりもしました。
2020年10月 マネージャー
未来電子に入り1年が経ったあたりで、そろそろ上の役職につきたいと思いました。
ただ、今更マネージャーやるのもなぁ…と思ったので、就活の兼ね合いも考えて11月からPRを希望しました。
その後、10月に1度マネージャーを体験しておいてほしいとの事だったので、1ヶ月だけマネージャーをしました。
1年くらいコツコツ真面目に仕事をしていたのが評価されて、すんなりマネージャーになれたんだと思います。
短期での昇格を狙ってる人には参考にならないかもしれないですね笑
2020年11月 PR
11月からPRやってます。
難しいですが、頑張って未来電子のことをアピールしています。
業務で意識しているポイント
EXを経験しているときに、人との関わりがなくなり、業務がつまらなくなったと言うことがありました。
なので、なんの業務でも積極的に人と関わっていくように意識しています。
おうちdeサロンやプレゼン部は他のインターン生よりも参加している自信があります。
また、アウトサイド人事は特にインターン生との関わりが薄くなるので、さらに意識してイベント参加/運営を行なっています。
（リモートでのイベントはこちらから）
現在の役職のやりがい
僕は未来電子のことが好きなので、そんな未来電子のことを外に向かって存分にアピールできるという点はやりがいです。
あとは、ほかの部署ではあまりない、社員の芹生さんからFBをもらえる機会が毎週あるので、厳しくて辛くはありますが、インターンをする上での一番のやりがいではあります。
褒められるようにもっと頑張りたいです。
仕事内容
ざっくりと言ってしまえば「長期インターンの応募を増やす」ことです。
仕事内容は定常業務とコミットメントに分けてお話しします。
まず、時期によって定常業務は異なりますが、
・TwitterやInstagramの投稿
・ホームページのコンテンツ追加
・インサイド人事間での週一会議（今は高本くんと2人でしています）
・PR週報（業務の報告書）の提出
・社員さんとの週一面談
これらが定常業務として課されています。
ただ定常業務だけでは、インターン生の応募は増えません。
そこで行うのが、自分で施策を考えて実行するコミットメントです。
11月に行ったコミットメントとしては、以下の２つです。
・Twitterのツイート数を増やすために、自動ツイートを設定する
・LINE公式アカウントにメッセージを送信する
このように、定常業務に加えて、新たなコミットメントを行うのが大まかなPRの仕事内容です。
メッセージ
PRは難しい仕事です。
過去にもここで成果を上げた人は、本当に凄い人ばっかりです。(例えば高山さん/山田さん/吉井くん)
業務内容も難しいですし、芹生さんは厳しいFBをくれます。
なので、しっかり取り組めば必ず力になりますし、能力に自信のある方にとってはその能力を存分に発揮できるいい部署だと思います。
興味のある人は、ぜひ挑戦してみてください。
