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専務取締役/COO

西 光弘Mitsuhiro Nishi

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生年月日は?1988年4月14日
創業メンバーとして
福本に参画した理由は?
新しいプロダクトを考えるときに
常に思い描いてるスケールが大きかったため。
好きな本は?渋谷ではたらく社長の告白
好きな言葉は?他人のおかげ、自分のせい
仕事でうれしい瞬間は?仲間が成果をだしたとき
自慢できることは?第17回全日本空手道選手権大会 
小学生/中学年の部 優勝
第1回全日本ジュニア空手道選手権大会 
小学校5年男子の部 優勝
第3回全日本ジュニア空手道選手権大会 
中学男子軽量級 準優勝
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絶対にあきらめないこと

仕事をする上での信念は?

仕事をしている上で一番大切にしていることは
掲げた目標に対して諦めずに成果を出すことです。

これが形成されたのは幼少期の空手時代です。

常にNo1を目指し、2位では最下位だと考え、
学生時代は空手に一極集中してきました。

ビジネスでも同じ考えで行動しています。

抱えている課題に対してアプローチ方法をいくつも
考えて、どうしたらNo1になれるのか?
自身に問いただしています。

負けるのが大嫌いなんです(笑)

しかし、現在は個人の勝ち負けには興味がありません。

チームで勝つことだけを考えています。

一人で出来ることは限られているし、チームとして
成果を出したときの瞬間がたまらなく嬉しいんです。

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未来電子テクノロジーの強い企業カルチャーを生み出していく

これからのビジョン

全メンバーが常に当事者意識をもって
会社を盛り上げられるチームにすること。

時代が変わって環境が変わっても、強い企業カルチャーを
もっている会社は成長できると思っています。

創業時はメンバー全員が同じ価値観をもって仕事を
していたのでメンバー間での問題は全くありませんでした。

しかし事業が成長していく上でメンバーが加わり、
メンバー間での課題が出てきた時には閉塞的な空気が
流れた時期もありました。

全メンバーで会社を盛り上げていくということは
物凄く重要なことだと感じました。

そこで今は様々なイベントを開催しています。

それが『みらい会議』だったりしますね。

四半期ごとにチームを構成して、新しいプロダクトを
考えてプレゼンテーションをします。

そこで勝利したチームはサービスをリリースします。

それに加えて敗北したチームがしらけないようにも
セーフティーネットも考えて。
それが『みらい会議』です。

まだまだ試行錯誤ですが、これからも
『御社のサービスは素晴らしい』といわれることは
大前提として、『御社の会社が好きだよ、愛すべき会社だね』
といわれるカルチャーを創っていきます。

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